Mercoledì 3 dicembre si è conclusa l’ultima giornata dell’Academy “Amministrazione del personale / Paghe e contabilità”, un progetto ideato e organizzato dalla filiale Synergie di Busto Arsizio.

La prima lezione si è tenuta giovedì 13 novembre, ma i preparativi erano iniziati già diverse settimane prima. Il primo passo è stato definire gli argomenti chiave del corso e contattare professionisti in grado di condividere la loro esperienza, portando testimonianze concrete in aula.

Sono stati coinvolti specialisti e liberi professionisti che hanno alternato i loro interventi secondo un programma prestabilito.

Cosa dicono i partecipanti dei docenti?Raccogliere pareri e valutazioni dai discenti è sempre fondamentale per noi.

Aurora e Slim hanno dichiarato: “I professionisti hanno usato una terminologia molto semplice, che ci ha permesso di seguire più facilmente; inoltre, lavorando nel settore, ci hanno spiegato cose che sicuramente utilizzeremo in futuro”.

Successivamente, i recruiter della filiale hanno selezionato i partecipanti al corso, cercando persone inoccupate con un percorso di studi in ambito amministrativo o persone disoccupate con precedenti esperienze lavorative desiderose di arricchire le proprie competenze per inserirsi nel mondo dell’amministrazione e della gestione del personale.

Il corso, della durata complessiva di 3 settimane, ha alternato lezioni teoriche e pratiche su:

  • Contabilità e diritto societario

  • Bilancio e cedolini paghe

  • Amministrazione del personale

  • Fiscalità delle persone fisiche e delle imprese

  • Diritti e doveri in contesto lavorativo

Cosa ne pensano gli studenti?

Aurora: “Mi aspettavo il classico corso teorico, invece l’ho trovato molto coinvolgente e pratico; questo lo ha reso più facile e utile nella vita lavorativa”.

Slim: “È un percorso adatto a tutti, sia principianti che persone che già hanno studiato o lavorato in questo ambito. Inoltre, permette di acquisire competenze che si possono applicare subito in campo lavorativo”.

Il successo dell’Academy è stato possibile grazie all’impegno di molte persone, a partire dallo staff della filiale di Busto Arsizio, che ha gestito il recruiting, svolto attività di orientamento e raccolto le esigenze formative dei partecipanti.

Organizzare e gestire tutte le attività necessarie per realizzare l’Academy è stato certamente impegnativo. Tuttavia, riuscirci, soprattutto con la soddisfazione dei partecipanti, ripaga della fatica e dell’energia investita, dalla preparazione del programma all’individuazione dei professionisti disponibili a trasferire le proprie competenze ed esperienze pratiche.

Molto apprezzato dai discenti è stato l’intervento di Tiziano Brambilla, HRed Consultant, che ha svolto 12 ore di formazione, insieme all’impegno quotidiano degli studenti, presenti ogni giorno per 3 settimane nonostante la complessità di alcuni argomenti.

Ora i partecipanti potranno mettere in pratica le competenze acquisite e cogliere opportunità concrete nel mondo del lavoro.

a cura di Francesca Procopio, Responsabile di filiale