Siamo entusiasti di annunciare la nuova partnership tra HRed by Synergie Academy, Open Baladin e Birrificio Baladin, una collaborazione che unisce sviluppo delle persone, innovazione organizzativa ed esperienze autentiche in uno dei luoghi più affascinanti del panorama enogastronomico italiano.

Oggi più che mai, le aziende sentono il bisogno di creare momenti di confronto, crescita e connessione tra le persone. Per questo abbiamo deciso di mettere insieme competenze complementari: da un lato, l’esperienza dei consulenti HRed nella facilitazione dei gruppi, nello sviluppo delle competenze e nella costruzione di percorsi personalizzati; dall’altro, la filosofia, gli spazi e l’accoglienza di Open Baladin e Birrificio Baladin, realtà simbolo di innovazione, passione e valorizzazione del territorio.

Da questa collaborazione nascono percorsi di team building completamente su misura, progettati a partire dalle esigenze specifiche di ogni organizzazione. Le attività potranno essere orientate alla comunicazione efficace, alla collaborazione, alla leadership, alla gestione del cambiamento o al rafforzamento del senso di appartenenza, sempre attraverso metodologie coinvolgenti ed esperienziali. Il valore aggiunto? Il contesto.

Immersi nell’atmosfera di Open Baladin e Birrificio Baladin, i partecipanti avranno la possibilità di vivere un’esperienza completa che combina apprendimento, relazione e scoperta. I percorsi potranno essere arricchiti da aperitivi dedicati, menu personalizzati e dalla suggestiva visita al birrificio: un’occasione unica per conoscere da vicino una realtà imprenditoriale che ha saputo trasformare una visione innovativa in un progetto di successo riconosciuto a livello nazionale.

Crediamo che i migliori risultati nascano quando le persone hanno l’opportunità di uscire dai contesti abituali, confrontarsi in ambienti stimolanti e vivere esperienze capaci di lasciare un segno duraturo.

Con questa partnership vogliamo offrire alle aziende qualcosa di più di un semplice evento: un’occasione per rafforzare le relazioni, sviluppare nuove consapevolezze e costruire insieme il futuro della propria organizzazione.
Oggi il vero team building non è un’attività fuori ufficio ma un’esperienza che resta.

E quando le persone imparano, condividono e vivono qualcosa di autentico… il cambiamento non si forma: si accende.
Un ringraziamento speciale ad Alessandro Briatore, Responsabile di Filiale di Mondovì, per aver reso possibile questo incontro e contribuito alla nascita di questa collaborazione.

a cura di Monica Cavallone, HRed Consultant