Il 14 novembre abbiamo incontrato una ventina di aziende del territorio canavese presso la Maison Massucco di Castellamonte (TO) per confrontarci sulla Direttiva Europea 2023/970.È stata una serata densa di riflessioni e stimoli, che ci ha permesso di approfondire il tema dell’equità e della trasparenza retributiva. La Direttiva rappresenta un punto di svolta nell’approccio alla gestione delle retribuzioni e dei piani di sviluppo individuali, aprendo la strada a possibili cambiamenti culturali all’interno delle organizzazioni.

Siamo partiti dai dati: quanto conosciamo davvero la Direttiva? E in che modo pensiamo possa incidere sulla vita quotidiana delle aziende?I risultati della survey hanno alimentato un dibattito vivace, ricco di spunti pratici e nuove prospettive, favorendo la creazione di una rete di confronto tra imprese del territorio.

Le divisioni S&you e HRed by Synergie Academy hanno guidato il dialogo con i partecipanti, esplorando insieme possibili soluzioni che valorizzino il capitale umano già presente nelle aziende e aiutino a generarne di nuovo, promuovendo una cultura organizzativa sempre più equa e trasparente.

Ringraziamo la location che ci ha ospitati, Maison Massucco: un luogo ricco di storia e innovazione che ha aggiunto un tocco di brio a un tema così importante. Gabriele Francisca, District Manager; Natalia Mina, Team Leader Nord Italia HRed by Synergie Academy; Ilaria Squeo, Division Manager S&you; Monica Cavallone, HRed Consultant e Ilenia Bugnone, Team Leader S&you.

A cura di Alessandra Torrero, HRed Consultant e Martina Actis Giorgio, HR Consultant filiale di Rivarolo